Điều Quan Trọng Mà Nhà Tuyển Dụng Mong Muốn Trên Mẫu CV Xin Việc Của Ứng Viên

Đừng để nhà tuyển dụng phải đối mặt với một mẫu CV xin việc được viết một cách vụng về và thiếu chuyên nghiệp. Bạn đơn giản chỉ phải viết một cái nhưng nhà tuyển dụng phải đọc hàng chục. Với hàng đống ứng dụng để đọc cho mỗi công việc và đôi khi nhiều công việc mở cùng một lúc, nhiều nhà tuyển dụng lướt qua CV cho các chi tiết quan trọng, nổi bật. Vì vậy, bạn nên làm gì để đảm bảo tính thu hút khi viết CV?

Dưới đây là năm điều quan trọng mà nhà tuyển dụng thông báo trong mẫu CV xin việc của bạn:

Từ khóa

Nếu bạn đang đăng ký một công việc đòi hỏi một kỹ năng cụ thể, có khả năng mọi người đọc CV sẽ quét nó cho những kỹ năng cụ thể đó – đặc biệt nếu nó được gửi trực tuyến. Ctrl + F là một người bạn tốt nhất của nhà tuyển dụng. Vì lý do này, điều quan trọng là phải rõ ràng và súc tích khi viết CV nhé! Bạn có thể có các kỹ năng chính xác cần thiết, nhưng vẫn không được gọi vào cuộc phỏng vấn do từ ngữ kém.

Nhà tuyển dụng cũng sẽ tìm kiếm vài điều trong CV của bạn. Tôi biết nhiều người tạo CV mẫu chung và gửi cho mọi nhà tuyển dụng có thể mà không cần bất kỳ loại chỉnh sửa nào. Họ cũng tự hỏi tại sao họ không bao giờ được gọi lại. Tìm kiếm qua từng ứng dụng, cẩn thận tìm những từ khóa cụ thể đó và phản ánh chúng trong mẫu CV xin việc. Nếu người sử dụng lao động đã sử dụng bất kỳ từ ngữ cụ thể để mô tả một kỹ năng yêu cầu, sao chép từ ngữ đó trong ứng dụng của bạn.

Lịch sử của bạn

Lịch sử cá nhân sẽ luôn là một trong những điều đầu tiên mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng sẽ tìm kiếm. Tất nhiên, họ sẽ kiểm tra trình độ học vấn của bạn và kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn, nhưng họ sẽ không dừng ở đó. Nhà tuyển dụng sẽ về nhà trong thời gian làm việc của bạn và đảm bảo lịch sử của bạn có ý nghĩa theo thứ tự thời gian. Bạn cũng nên nhớ nên hiển thị bất kỳ những gì bạn hoạc được từ các công việc cũ. Nếu bạn làm việc cho cùng một tổ chức trong 10 năm và được thăng chức hai lần, bạn không thể chỉ liệt kê danh hiệu công việc cuối cùng của bạn – vì nó sẽ giống như bạn không bao giờ tiến bộ chút nào.

Sự hiện diện của bạn

Điều quan trọng cần nhớ là các nhà tuyển dụng đang tìm cách tuyển dụng một người, không phải là một cỗ máy. Họ muốn một người có cá tính đích thực, và trong khi đó có thể nhanh chóng được nhận ra từ một cuộc phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng sẽ cho cơ hội để hiểu rõ hơn về ứng cử viên của họ trước khi gọi họ vào.

Điều bắt buộc là bạn sử dụng phông chữ chuyên nghiệp, có thể đọc được và định dạng tốt để viết CV theo cách làm hài lòng về mặt thẩm mỹ.

 

Những Cách Giúp Đơn Xin Việc Của Bạn Mê Hoặc Nhà Tuyển Dụng

Việc tìm kiếm công việc của bạn có bao gồm các sự kiện kết nối cộng đồng, trả lời các bài đăng trực tuyến hoặc gọi cho các công ty mà bạn muốn làm việc hay không. Mà cách tốt nhất là khiến cho mẫu đơn xin việc của bạn có sức hút mãnh liệt đối với bất cứ nhà tuyển dụng tiềm năng nào. Tài liệu thiết yếu này sẽ hầu như luôn luôn được yêu cầu, biến nó trở thành chìa khóa để thành công. Đơn xin việc có thể phục vụ nhiều chức năng, và chuỗi chức năng cốt yếu và chuyên nghiệp sẽ phục vụ cho từng cơ hội việc làm. Tất nhiên, mục tiêu cuối cùng là để giúp bạn có được việc làm, nhưng để làm điều đó, nó phải đánh dấu một số điểm đến tích cực trên đường đi. Vì vậy, đây là một số mục đích quan trọng nhất của một mẫu đơn xin việc, và làm thế nào bạn có thể đảm bảo bạn đang tận dụng tất cả chúng để làm mê hoặc chủ nhân tương lai?

Đơn xin việc làm cho thấy bạn đủ điều kiện

Điều này nghe có vẻ như không có phi lý, nhưng không phải vậy. Thật dễ dàng để liệt kê tất cả các công việc bạn đã có và trách nhiệm của bạn là gì đối với mỗi công việc. Tuy nhiên, điều này không thuyết phục được người quản lý tuyển dụng rằng bạn có thể thực hiện công việc cụ thể trong tầm tay. Thuê người giống như có một trò chơi ghép hình lớn với một mảnh còn thiếu, và các ứng cử viên là mỗi một mảnh tiềm năng sẽ giải quyết các câu đố. Bạn muốn hiển thị các kỹ năng trong đơn xin việc như thế nào để cho thấy rằng bạn đang phù hợp với vị trí và rằng bạn có thể là giải pháp của họ. Làm sao? Bằng cách xem xét danh sách công việc và đảm bảo tất cả các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn có liên quan đến vị trí được tô sáng trên hồ sơ. Sau đó, bạn có thể chứng minh với một nhà tuyển dụng rằng bạn có bằng cấp mà họ đang tìm kiếm.

Mẫu đơn xin việc thể hiện kỹ năng giao tiếp và khả năng tin học

Trừ khi bạn đăng ký một công việc mà không yêu cầu máy tính hoặc khi không cần liên lạc. Hồ sơ của bạn phải phản ánh các kỹ năng máy tính và giao tiếp chuẩn. Làm sao? Thông qua một điều trị thích hợp của ngôn ngữ và sử dụng chiến lược của đạn, tô đậm, in nghiêng, và định dạng.

Khi được sử dụng chính xác, ngôn ngữ trong hồ sơ của bạn không chỉ có thể có được điểm đúng, nhưng nó cũng có thể chứng minh cho một nhà tuyển dụng rằng bạn có khả năng giao tiếp rõ ràng.

Hồ sơ chứng minh giá trị của bạn

Mặc dù nó có thể là một giả định hợp lý rằng bạn đã thành công ở những nhiệm vụ được liệt kê trong hồ sơ, dừng lại ở đó sẽ không gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng. Thay vào đó, bạn cần hiển thị các kết quả tích cực và tác động bạn đã thực hiện ở các công việc trước đó. Sử dụng con số làm bằng chứng cụ thể về thành tích của bạn. Khoe một chút … nó sẽ khiến họ lóa mắt.

 

3 Điều Nhà Tuyển Dụng Tìm Kiếm Trong Đơn Xin Việc Của Bạn

Sau khi thực hiện công việc đầu tiên trong hơn một năm, bạn đã sẵn sàng thay đổi. Bạn cảm thấy như mình đã ngừng phát triển ở vị trí hiện tại và xác định một công việc mới sẽ là cách tốt nhất để thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

Một ngày, bạn trở về nhà từ công việc và bật máy tính xách tay của mình. Bạn kéo lên phiên bản mới nhất của mẫu đơn xin việc và nhận ra nó chưa được cập nhật kể từ khi bạn bắt đầu vị trí hiện tại của mình. Bạn nhận thấy đơn xin việc này không hề phản ánh địa chỉ mới, thành tích của bạn từ công việc hiện tại, hoặc các cuộc tham gia cộng đồng gần đây.

Khi bạn bắt đầu thực hiện các chỉnh sửa cho mẫu đơn xin việc của mình, chắc hẳn bạn sẽ phải tự hỏi, “Tôi bắt nên đầu từ đâu?”

Khi cập nhật mẫu đơn xin việc (hoặc thậm chí bắt đầu từ đầu), hãy suy nghĩ với tư cách của một nhà tuyển dụng nhân sự. Họ muốn nhìn thấy điều gì từ các ứng viên?

Sự thật khắc nghiệt là bạn không có nhiều thời gian để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Người quản lý tuyển dụng chỉ quan tâm đến giá trị bạn phải cung cấp làm ứng cử viên. Dưới đây là ba điều mà nhà tuyển dụng sẽ nhận thấy ngay lập tức khi họ đọc đơn xin việc của bạn:

Nghiên cứu từ khóa.

Đầu tiên và trước hết, nhà tuyển dụng muốn biết bạn có đủ điều kiện cho công việc hay không. Người quản lý tuyển dụng dành phần lớn thời gian của họ lướt qua hồ sơ để xác định các từ khóa phù hợp với mô tả công việc.

Mỗi lần bạn đăng ký một công việc, hãy cẩn thận giải quyết việc đăng. Tạo danh sách các kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí phù hợp với trải nghiệm của bạn. Sau khi bạn đã tạo danh sách, hãy xác định các kết quả phù hợp nhất. Đây sẽ là những từ khóa bạn sẽ sử dụng trong suốt quá trình tiếp tục của mình.

Kỹ năng tôn tạo.

Các nhà tuyển dụng không mong đợi các ứng cử viên sở hữu mọi kỹ năng mà họ mong muốn, đó là lý do tại sao các nhà quản lý tuyển dụng đang xem xét các hồ sơ phóng đại.

Khi bạn viết đơn xin việc, hãy cẩn thận không bao gồm từ khóa, kỹ năng hoặc trải nghiệm không phản ánh đúng khả năng của bạn với tư cách chuyên nghiệp. Để tránh nhầm lẫn này, hãy bao gồm hỗ trợ các câu chuyện thành tích với từng vị trí.

Mục tiêu nghề nghiệp

Người quản lý tuyển dụng muốn đọc hồ sơ kể lại câu chuyện về sự nghiệp của ứng viên. Câu chuyện này giúp họ xác định lý do tại sao bạn đăng ký vị trí và liệu bạn có phù hợp hay không.

Đảm bảo bản lý lịch của bạn phác thảo các trách nhiệm chính mà bạn đã nắm giữ ở từng vị trí và cách họ đã đóng góp cho sự thành công trong sự nghiệp tổng thể của bạn. Chức danh công việc của bạn cũng nên cung cấp cho người sử dụng lao động một ý tưởng về loại trải nghiệm bạn đã có theo thời gian.